对我看法

欧 says:
在这里回答你的问题
最近电话有问题

~T~ says:
噢

欧 says:
新生才两个
不懂终于知道那种心碎的感觉

~T~ says:
什么

欧 says:
本来有四个说可以来，然后越来越少。

~T~ says:
噢。。

欧 says:
估计可以叫的人，都不能来

~T~ says:
所以你有想起去年也只有你和政豪吗？

欧 says:
哈哈，有有有
所以，我才说终于懂那种心碎的感觉

~T~ says:
是咯
你才开始迎新。。
我是经历了四年
比较够力^^

欧 says:
原来，以前也做了不少让学长心碎的事

~T~ says:
还好啦

欧 says:
哈哈哈

~T~ said (7:26 PM):
有时候一些难以避免的状况是很难说的

~T~ said (7:28 PM):
所以你也应该了解我们以前那种眼神已经透露我们知道场面很少人，但是仍然要搞high的精神咯

欧 says:
这叫专业

~T~ said (7:28 PM):
也因为常常会吃柠檬，所以越是珍惜出席的那少少几个人

欧 says:
对

~T~ says:
越是珍惜，就越容易失望

欧 says:
刚才haris打电话来约我讨论了
可是我这两天都不行

~T~ says:
其实我觉得当senior有一种精神是要秉持的，我也在分享会讲过。就是要神爱世人。。。
然后有约到了吗？

欧 says:
神爱世人？
我要等到星期二才得空

~T~ says:
我们懂的东西肯定比junior多，又因为经历过很多事情，留在一个组织的心肯定是比较坚定的了，面对junior不闻不问甚至是比较欠扁的态度很容易就会有偏见
有了偏见，就等于变成大近视，很难再真心地带好他们
带junior不可以假惺惺，因为一眼就看穿了
有些人一来的论述又是很”大众化“那种，但是也不代表他没有机会的
总之就是不到最后一分钟，你都不知道谁会留下来

欧 says:
哇，有经验

~T~ says:
可以酱讲啦，嘻嘻
你要了解人事管理吗？现在你就是修着这科啦

欧 says:
想下，想下，原来以前我们是被研究的对象

~T~ says:
被讨论的对象
博营比较够力

欧 says:
分析人更厉害了

~T~ says:
那个有一点过火了
不用太过分senior junior啦
有时候是可以互相学习的
好像，以前我看到丽丽也是有被激励的感觉
欧德莉 says:
对对，丽丽是在博营被冲击到

~T~ says:
因为派传单啊、一些活动啊，办了再办，已经找不到学习的东西了
不过看到一些junior的冲劲你又会觉得自己不可以原地踏步
我是说我被她激励噢

欧 says:
对对
她有一份冲劲是老人家失去很久的
我们要去吃饭了

~T~ says:
祝你明天活动顺利啦